Отлично. Тогда задача в каком-то смысле упрощается.
Если эмоциональное выгорание ведет к психологическим нарушениям и проблемам со здоровьем и вообще с жизнью, то снижение интереса к работе - это более мягкий вариант. Тут на решение вопроса есть больше времени, т.к. человек может достаточно долго существовать в таком нейтрально-безразличном состоянии к своей работе.
И, кстати, по реплике Кота мы видим что у него так и есть. Он задает вопрос о выгорании, но сам тут же уточняет, что "не то чтобы прямо совсем, но как-то так...". И что он "подумывает"....
Вот как это звучит:
fat_cat писал(а):А давайте обсудим? По поводу "на работу".
Не то, чтобы я собрался прямо....
Как думаете, в 50 лет менять ....
.... более или менее приличный доход....
Обратите внимание, что тема автору важна, но не критична. Он сам понимает, что пока не собирается. Он анализирует доход (т.е. уж если менять, то с выгодой). И это не имеет ничего общего с реальным выгоранием, когда человек готов уйти вообще в никуда, лишь бы не приходить на постылую работу.
Но точно так же, как при выгорании нужно анализировать причины, в такой ситуации они тоже важны.
При этом и в ситуации потери интереса, и в ситуации реального выгорания всегда можно назвать общий класс причин.
Для выгорания это эмоциональная перегрузка.
А для потери интереса это несоответствие реальности ожиданиям.
И отсюда вытекает первые важные вопросы для Кота
А какие у тебя ожидания от работы (вообще) и какие из них не реализуются на текущем месте.
Настоящий второй номер - это девушка, которая всегда прикрывает твою спину в прямом и переносном смысле