Семинар по бизнесу от Диполя (Продолжение 2019-20 для руководителей на 10.12)

[Сергей Д.]

1. GhostDog
2. Seth777
3. Seth777+1
4. maxys146
5. mgv
6. Сергей Д.

[Диполь]

Игорь. По помещению все ОК в четверг? Планируем мотобар?

Добавлено спустя 20 минут 37 секунд:

что скажешь о курсах "стратоплан"?

Я не люблю давать оценку заочно при отсутствии точной информации. Все мои выводы косвенные на основании того, что я могу увидеть.
1. По тому, как организована подача материала на сайте я могу сделать вывод, что ЦА - это молодежь и уровень подачи материала скорее бытовой, чем профессиональный.
Это можно увидеть и в том, как они рассказывают о себе, и в материалах первой страницы "Черные дыры менеджмента". Это ближе к бытовому осмыслению собственного опыта, чем к анализу на основе реальных методик менеджмента.
2. По составу курсов (тренингов и семинаров) которые они перечисляют, вполне адекватно. Нельзя сказать, что это целостная система, но все темы полезны.
3. По внутреннему содержанию этих курсов сказать сложно. Это нужно брать конкретную тему и детально изучать содержание и подачу. Я попробовал изучить несколько тем. Информации мало.
Тема-1 - эффективные презентации. В целом неплохо, но по логике подачи возникает мысль, что речь идет о презентации учебного материала. А ведь далек не все презентации соответствуют этой идее.
Впрочем, это не значит, что курс плохой. Это просто задает ему определенную зону применимости.
Тема-2 - управление проектами. Мне понравилось меньше, т.к. я там увидел скорее управление стартапом, а не управление проектом.
Тема-3 - Работа с командой. Снова получше.

Общее ощущение - это не для руководителей, которые "уперлись" в свой предел, а для рядовых, которые только хотят стать руководителями. И в таком случае это может быть неплохо.
А вообще, если исходить из идеи, что человека нельзя научить, а он может только научиться, в любом обучении можно найти свою пользу.

Т.е. нужно понимать очень существенную разницу между тем, что даю я, и тем что дают они.
У меня логика обучения - помочь руководителю, который уже имеет опыт и в значительной степени достиг своего предела, понять, что и как можно сделать лучше, чтобы повысить свой результат и результат компании.
А у них логика - помочь человеку разобраться, что и как вообще нужно делать, если он станет руководителем. Чтобы он сразу оказался более конкурентным и эффективным.

[GhostDog]

Тема-2 - управление проектами. Мне понравилось меньше, т.к. я там увидел скорее управление стартапом, а не управление проектом.

Моё ИМХО, судя по описанию, это для совсем новчиков, из профессиональной части там почти ничего - основной упор на планы, из классики ни управления составом работ, ни командой, работа с рисками упоминается, однако, как-то походя. В общем, скорее некоторый ознакомительный курс.

Плохого в этом ничего нет, невозможно детально и полностью за 2 дня раскрыть тему, с увязкой всех тонкостей, на которую можно учиться годами. Тут действительно вопрос для чего хочется изучить или пойти туда или туда.

[yuma]

1. GhostDog
2. Seth777
3. Seth777+1
4. maxys146
5. mgv
6. Сергей Д.
7. yuma

[Андрей Ёж]

1. GhostDog
2. Seth777
3. Seth777+1
4. maxys146
5. mgv
6. Сергей Д.
7. yuma
8. Ёж

[andreysap]

1. GhostDog
2. Seth777
3. Seth777+1
4. maxys146
5. mgv
6. Сергей Д.
7. yuma
8. Ёж
9. Andreysap

[MaxyS]

А у них логика - помочь человеку разобраться, что и как вообще нужно делать, если он станет руководителем. Чтобы он сразу оказался более конкурентным и эффективным.

Все именно так и есть)

из профессиональной части там почти ничего - основной упор на планы, из классики ни управления составом работ, ни командой, работа с рисками упоминается, однако, как-то походя. В общем, скорее некоторый ознакомительный курс.

Не совсем так.
Материалов у них очень много, и достаточно подробные.

Спойлер

Например раздел "управление проектами"(один из нескольких десятков) в каждом уроке по 2-3 часа материала.

Доступные уроки
01. Введение в курс, обзор понятия проектного управления
02. Устав проекта и планирование на ранних этапах
03. Содержание проекта
04. Сроки проекта
05. Расписание проекта (дополнительные принципы оценок сроков)
06. Управление стоимостью и оценка прогресса
07. HR: команда проекта
08. Качество на проекте. Закупки
09. Управление рисками
10. Управление интеграцией проекта
11. Математические методы на службе руководителя проекта
12. Финансовый менеджмент для руководителей проектов
13. Финансовый менеджмент для руководителей проектов 2
14. Про PMI и Agile
15.База знаний и Проектный офис
Бонус: Внедрение проектного офиса (Евгений Бумагин)
Бонус: Стандарт управления портфелем
16. Бонусный вебинар. М.Рыжиков

Плохого в этом ничего нет, невозможно детально и полностью за 2 дня раскрыть тему, с увязкой всех тонкостей, на которую можно учиться годами.

А почему за 2 дня? Обучение идет полгода, чуть больше даже)

[GhostDog]

А почему за 2 дня? Обучение идет полгода, чуть больше даже)

Ну я так понял, судя по скриншоту

[MaxyS]

Ну я так понял

Не, это просто тренинги единичные.
Сам курс большой.
Вот куда надо смотреть

[H_B]

1. GhostDog
2. Seth777
3. Seth777+1
4. maxys146
5. mgv
6. Сергей Д.
7. yuma
8. Ёж
9. Andreysap
10. H_B

[GhostDog]

Паша, в Bar 4 Bikerнас в четверг готовы принять!

[Диполь]

нас в четверг готовы принять!

Отлично. Спасибо.
С учетом небольшого кол-ва участников думаю, что в самый раз.
Ты там предупреди тех, кто не ходит на форум (если они хотят).

[AnDrew]

1. GhostDog
2. Seth777
3. Seth777+1
4. maxys146
5. mgv
6. Сергей Д.
7. yuma
8. Ёж
9. Andreysap
10. H_B
11. AnDrew

[Илья]

1. GhostDog
2. Seth777
3. Seth777+1
4. maxys146
5. mgv
6. Сергей Д.
7. yuma
8. Ёж
9. Andreysap
10. H_B
11. AnDrew
12. Илья

[Диполь]

Подтверждаю, что все в силе.
Начинаем в 20:00

Нужно ли брать с собой шнурки?

[Kit]

1. GhostDog
2. Seth777
3. Seth777+1
4. maxys146
5. mgv
6. Сергей Д.
7. yuma
8. Ёж
9. Andreysap
10. H_B
11. AnDrew
12. Илья
13. Kit

[Диполь]

Для тех, кто не был в этом баре

Bar For Bikers
Нижегородская ул. 32 с.15
20:00

[Диполь]

Предлагаю третью часть по персоналу провести там же в мото-баре в четверг 22.08

[GhostDog]

Предлагаю третью часть по персоналу провести там же в мото-баре в четверг 22.08

Я за!

[andreysap]

Предлагаю третью часть по персоналу провести там же в мото-баре в четверг 22.08

+1